2021依斯倍环保最新人事招聘

在依斯倍环保你可以感受人才的力量，专业高效靠谱是我们这群人的共性！2021依斯倍环保人事招聘已经开启，众多优质岗位虚位以待，就等你来！

专业

依斯倍环保是一家专注于废水处理一站式服务商，我们的理念是缔造未来工业水环境。多年来，依斯倍凭借优秀的技术水平、服务能力和品质管理陆续签下了大大小小的废水处理项目，诸如像奔驰、科勒、博世、新美光和汉跋等知名行业客户，帮助企业实现废水处理零排放。

其次，在依斯倍环保你可以感受到浓浓的文化气息。

文化

对公司事业梦想和事业逻辑的理解和诠释：

· 缔造未来工业水环境，全心全意为客户创造价值，成为行业受尊重的领跑者。

做人的基本原则：诚实、正直。

· 诚实：内心与言行一致，不弄虚作假。

· 正直：勇于坚持自己的信念，能公开反对你确认是错误的思想或行为。

做事的基本原则：不走捷径、善用资源、担当守信。

· 不走捷径：不投机取巧，遇到问题解决问题，绝不出现烂尾工程。

· 担当守信：在工作中勇于面对挑战和错误，不推脱责任，积极寻求解决方案。遵守职业操守和职业信仰。

· 善用资源：充分利用各种资源，善于获得客户、领导、同事的支持。

公平

在依斯倍环保，只要你有能力将会拥有无限职场晋升空间。我们建立完善的荣誉体系，只要你有实力，就一定会得到所有人的掌声！我们有一整套成长文化体系，绝不会让任何一个发光的人埋没！我们不拼关系拼实力，不在乎资历看能力，能者上位，能者多得。

最后，你可以享受同行业内绝对竞争力的工资，各种福利一个都不能少。

薪资

依斯倍环保认为一个公司想要发展起来，最关键的元素就是“人”。每个选择相信公司的员工都是我们成功的基石，惜才的我们为所有员工提供高于同行薪资水平的待遇！我们之所以愿意付出更多来回馈员工，而不是压榨员工，是因为我们坚信成功的企业不是靠“压榨“赚钱，而是靠优秀的人互相成就！

所以我们更关注如何提高每个人的工作效率及工作动力，通过培训赋能，教会大家在有效的时间内做到又快又好，让每位员工成为更好的自己。

福利

除了高薪资，日常福利也一个不能少。公司会定期为员工开展团建，促进团队氛围，让大家不仅敢拼也要会玩！节假日关怀，生日会，公司年会等，会让每个员工都快速融入群体，在这里找到家的感觉！

招聘职位

销售专员

岗位描述及任职要求：

1、大专及以上学历，理工科、化学，化工，环境工程、给排水相关专业；

2、懂得如何进行电话营销，2年以上相关水处理行业销售经验，有相关工艺品（如仪表、阀门等）销售经验即可考虑；

3、有较强的商务谈判能力及沟通协调能力；

4、责任感强并能承受一定的压力；

5、能适应经常出差，有驾照。

水处理工水处理工艺工程师

任职要求：

1、本科及以上学历；环境工程专业或环境?；は喙刈ㄒ当弦?；

2、环境工程或给排水相关专业，本科或以上学历；

3、了解常规废水处理工艺或深度处理工艺流程，熟悉MBR、超滤、反渗透等膜法工艺，熟悉生化（好氧、厌氧）或高级氧化（臭氧催化、芬顿及电催化氧化）等工艺处理方法；

4、善于沟通和协调，良好的口头和书面表达能力，具备独立开展工作的能力；

5、有较强的事业心和使命感，执行力强，有团队协作精神，有较强的责任心；

6、有两年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也考虑。

工作内容：

1、本科及以上学历；环境工程专业或环境?；は喙刈ㄒ当弦?；

2、环境工程或给排水相关专业，本科或以上学历；

3、了解常规废水处理工艺或深度处理工艺流程，熟悉MBR、超滤、反渗透等膜法工艺，熟悉生化（好氧、厌氧）或高级氧化（臭氧催化、芬顿及电催化氧化）等工艺处理方法；

4、善于沟通和协调，良好的口头和书面表达能力，具备独立开展工作的能力；

5、有较强的事业心和使命感，执行力强，有团队协作精神，有较强的责任心；

6、有两年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也考虑。

结构工程师

任职要求：

1、本科以上学历,机电类相关专业；

2、精通英文，有良好的口头交流和书写能力；

3、具备碳钢结构计算能力；

4、熟练运用Plant 3D，Building Information Modeling建?；騍olid Works的出图能力。

工作内容：

1、水处理工程配套设备的图纸绘制.图纸清单,Bom的制作.

2、废气处理工程相关设备的图纸绘制,图纸清单,Bom的制作.

3、相关部件图纸的标准化。

电工

岗位描述：

1、能看得懂电气图纸，配合设计人员进行调试；

2、熟悉配电柜制作（元气件固定，配线，安装）；

3、适应短期出差，有户外施工经验者优先；

4、出差有补贴。

人事专员

岗位描述：

1. 负责人事行政管理和日常事务，落实公司规章制度，沟通内外联系，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；

2. 根据公司业务发展需要，收集、汇总公司各部门人力需求，协助上级制定并执行招聘计划；

3. 负责各部门招聘、考勤、绩效考核等各?？楣ぷ?；

4. 维护招聘网站，定期更新网站招聘信息，并不断拓展新的招聘渠道；

5. 负责员工培训、员工入离职手续办理，公司内部员工管理的相关工作，含员工档案管理、劳动关系管理、员工社保公积金日常办理及证书年检等相关工作；

6. 协助完善公司各岗位人才测评模型和甄选评估流程。

7. 负责公司行政事务处理；协助处理各类临时及突发事件，协助各部门并提供相关行政配合工作；

8. 领导交付的其他事务。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源及相关专业，优秀应届毕业生亦可；

2. 2年及以上人事行政工作经验，有人力资源相关证书优先；

3. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道；能够准确把握招聘需求，熟悉人才招聘策略，熟悉人才测评工具；

4. 具备良好的沟通交流能力、亲和力以及责任心强，能独立开展工作，逻辑分析能力强；

5. 工作思路清晰，优秀的工作执行能力，较强的抗压能力。

6. 工作积极主动，能承受工作压力。

物料专员

岗位描述：

1. 根据车间的生产计划制定领料计划，并及时提交；

2. 按照车间的领料计划开始进行领料，保证生产所需的物料能及时领取并得到及时供应；

3. 检查领取的物料的数量、种类以及质量，将不合格或不符合要求的物料进行退换；

4. 按照车间生产物料发放计划进行生产物料发放；

5. 将领料、发料的情况及时上报领导；

6. 做好物料的领取和发放计划，并整理归档。

任职要求：

1、大专学历，机械类专业；

2、1年以上环保工程或机械类物料/仓库管理经验（优秀应届生也考虑）；

3、对数据敏感，熟练操作办公软件，ERP等；

4、认真负责，吃苦耐劳，服从安排。